家纺设计要有针对性

设计师的知识结构单一、不能和企业很好地融合，这是众多家纺企业在谈及家纺设计时的*大感叹。对此，家纺企业负责人一致呼吁：希望专业高校培养出更多的全面发展的设计人才。

罗莱：欠缺复合型设计人才

罗莱是一家专业经营家用纺织品的企业，集研发、设计、生产、销售于一体，是国内*早涉足家用纺织品行业，并形成自己*特风格的家纺企业。

在谈到公司*需要什么样的设计师时，罗莱公司的董事长薛伟成认为，现代家纺企业一般*需要复合型知识人才，即懂得纺织材料，熟悉印染加工专业知识、工艺美术专业知识和技能，在纺织印染图案和款式造型设计方面有很强能力，有开阔视野和丰富经验的**设计人员。

说起在企业设计方面存在的问题，薛伟成董事长认为，设计产品和市场需求不能**吻合，有新意的能适合多数人需求的作品不多。目前，设计人员的作品正处于和市场不断融合、引导消费的阶段。

云龙：设计要有针对性

山东云龙集团公司是中国主要的出口家纺制品的生产基地。云龙集团的经理从云龙非常注重家纺设计师的选用，他认为一个好的家纺设计师应该能够把本企业的工艺特色与国内市场设计需求结合起来。所以作为设计师，*先要了解公司的内部情况、产品特点、工艺技法、机器设备等基本状况。结合“云龙”来说，云龙产品的工艺性比较强，因此，设计师要熟练掌握电脑绣等专业设计技法。“云龙”正在从劳动密集型向技术密集型转化，围绕怎样把先进设备应用到高科技产品的开发与设计上，继而形成批量生产，在这一阶段很难找到专业的设计师。因此，具有***的专业设计师是目前这个行业所急需的。

红富士：设计师综合素质很重要

上海红富士家纺有限公司是国内专业从事床上用品生产经营的企业，其研发部经理李朝辉在谈到家纺设计的现状时说，现在的家纺设计师知识结构比较单一，懂款式、花型设计的对印染工艺不了解，后期的生产过程常常被设计师所忽略。因此，提高综合素质是提升设计师层次的关键，设计师不仅需要掌握前期的图案、款式设计，更不能忽略后期的生产过程。

大视野：产品和展示都需要设计

广东大视野公司创建于1989年，从*初的家纺产品批发商发展成目前国内规模较大的集开发、生产、营销于一体的家纺布艺专业公司。

大视野公司的设计总监蚁翰涛在谈到企业需要怎样的设计师时说：“企业需要两方面的设计师：一是具有敏锐的市场触觉和深厚设计功底的产品设计师；二是能够把握企业产品路线结合终端需求的展示设计师。”